第502章 503.徐安与赵昕的往事 (第2/3页)

从工业开始变成第三产业了，也就是文化产业、金融产业、旅游产业、服务业以及科技产业，这些产业才是整个日本最为重要的组成部分，日本也正是靠着这些产业，保持着发达国家的水平。

    但这些第三产业，无一例外，大部分全部都是不太讲究资历的地方，这一点从中国每年跳槽人数行业比例也能够知道在制造业，跳槽的人数是非常少的，而在这些第三产业，跳槽几乎是所有员工都经历过的事情，就是因为这个环境是一个不讲资历的环境，并且一般来说，年轻人往往要比年长的人更加能干，就像打代码的it员工一样，一般都是越年轻的人越厉害，而往往四十岁以后还当it员工的人，这辈子大概也就这样了。

    其主要原因是因为这种行业的更新换代实在是太快了，今天还在用ps修图呢，明天就开始使用isv来修图了，今天还在用c  打代码呢，明天就用v 了，这就是时代的变迁，他的速度是非常快的，单是看看我们手机上装的app，基本上都是一两周就需要更新，其更新速度可见一斑，所以很多年老的人是根本不可能跟上这种更新速度的，只有年轻人才能不停的更新自己的知识结构，然后再进行创造，这也是为什么年轻人在这些行业要更加厉害的原因。

    但在日本，这一点很难做到，首先跳槽就很难，在日本的大公司之间，你如果要跳槽，这相当于是背叛这样严重的后果，这或许是武士道精神的传承，这直接导致日本很多年轻人不敢跳槽，背负巨大的危机。

    第二个就是大公司中间按资排辈的习惯和传统根深蒂固，无论你的能力有多么的强，也必须从头开始做起，并且要按照年龄来提升工资待遇和福利，这种方式跟国企非常的相似，虽然能够让企业给人一种家的温暖，但既然是自己的家，有些事情自然就不用计较了，这或许也是如今日本商业丑闻不断的原因。

    而宋朝的官僚机构，尤其是底层机构，跟国企里的员工状态几乎是抱持着同等状态的，用这样的团队去实现王安石的改革，自然是矛盾重重了，一件原本利民的事情，后来却发展到害民的程度，这是徐安一直引以为鉴的。

    相比起急匆匆的改革，他更加喜欢的还是温和的改革，尤其是对于如今的宋朝来说，总的态势并不需要朝廷进行什么大刀阔斧的改革，只需要沿着如今的道路继续走下去，然后在一些边边角角上敲敲打打就可以了，在这个时候进行太过于颠覆的改革，对于这个国家只有坏处，不会有任何的好处，这是徐宁所认定的。

    而徐安则不同，在他看来，如今的宋朝虽然表面上稳如泰山，发展的态势也非常的不错，可是在这个看似平稳的社会之下，动荡却掩埋再盛世繁华之下，随时都有可能爆发，而朝廷必须在危机爆发之前，率先将这些隐患给除去，而这就需要朝廷有很强大的预警能力，这就需要加强朝廷的权利，而如何让权利集中，无疑让皇帝拥有更多的权利是最为快捷的方法。

    毕竟天下本就是皇帝的，若是让他掌握大权，相比起宰相来说要容易的多，毕竟宰相就算再大，文臣们也依旧能够牵制他，而皇帝的权利则可以随心所欲，通过这强大的皇权，来改变如今的社会，这就是徐安的想法，无疑是非常激进的了，就比如说新大陆的政治制度这一件事情上，两个人的意见便完全不同。

    在徐宁看来，如今新大陆的制度虽然不是特别的完善，但绝对可以让他继续运行下去，这对于整个社会来说无疑是一场很好的实验，能够借由这样一个相对来说力量更加分散，人民生活更加自由的社会，来反映出入境宋朝本土的社会所遭遇到的困难，说不定便能够从这另外