穿越国外写小说 第128节 (第3/3页)

为原著也是这么写的啊。

    紧接着，一切正常，女主恢复岗位，做着和以前一般的工作，好像什么事情都没有发生过。

    但是，如果结局就是这样的话，也不可能演一个小时吧。

    观众们渐渐开始觉得奇怪了。

    直到，忽然有一天，女主伊芙琳被公司以不服管理的理由给辞退了。

    这个时候，观众们懵了。

    什么？女主竟然会被辞退，她做了什么？她每天正常上下班，什么时候不服管理了？

    再紧接着，镜头回到第7集 的公司会议室，特写镜头对准了那一份和解协议。

    这个时候，所有的观众都看清了那上面的条款。

    原来条款上公司从来没有承认过性别歧视，只是承诺了会整改，也赔偿了八千万美元……

    条款上也没有明确说明伊芙琳可以恢复原位，但是，在大家都松了一口气的时候，伊芙琳却因为一个莫须有的理由被辞退了。

    这就是观众的惯性思维，就像是人们看到童话故事里，公主和王子从此过上了美好的日子，多么美好的结局啊……

    好的，那么以后呢？公主和王子会发生什么事情？生孩子了吗？王子有没有变心？他们的国家会不会一直风调雨顺，难道没有坏人来捣乱吗？王子和公主会一直那样相爱吗……

    结果，镜头回溯后，观众们这时候才发觉，他们想得太简单了，事情压根就没有解决，伊芙琳被公司辞退了，性别歧视依然存在，除了那场小小的闹剧外，什么事情似乎都没有发生过……

    当那一行触目惊心的字出现在黑色的屏幕上，缓缓消失不见，只剩下一片黑暗……

    观众们傻眼了。

    心里怎么这么不爽呢？合着折腾了一圈，连个涟漪都没有？

    按说女主拿到了两千万赔偿款，其他员工也拿到了应得的赔偿，可是观众们却觉得遗憾。

    雷蒙德、本，还有艾玛纷纷抬头看向乔琳。

    哪怕是两个小朋友都看懂了这个结局。

    “妈妈，为什么伊芙琳会被公司解雇？”艾玛抿起嘴，显然是对这个结局感到困惑。

    “因为她和公司撕破脸了，哪家公司还敢用她啊。”乔琳叹气，将艾玛抱在自己腿上，下巴挨着她的发顶，“你想想啊，公司花了钱，暂时安抚了那些举报的员工，但是公司不愿意改变任何事情，留着伊芙琳在公司里，就相当于给公司里安装了一颗定时炸弹，不知道会在什么时候爆发，所以，公司便找了个由头，把她辞退了。”

    本皱起眉头：“可是，伊芙琳不是很厉害吗？那个上司用的模型还是伊芙琳设计的！”

    乔琳点点头：“这就是社会现场，社会普遍默认，男性更加适合工作，女性更加擅长家庭，规则制定天然便倾向男性的利益。很多企业担心女性休产假，育儿假会增加用工的成本，在薪资上，岗位分配上边优先选择男性，久而久之，同工不同酬便出现了。”

    “什么是产假？”艾玛瞪大了眼睛。

    乔琳：“……”没想到两个小朋友把这么复杂的电视剧都看懂了，却被一个产假给难住了。

    “产假就是，妈妈在生小宝宝的时候，需要去医院，生完孩子，还要休息一段时间的假期。”乔琳开口解释道。

    艾玛点点头：“所以妈妈生艾玛的时候也休产假了吗？”

    乔琳扯扯嘴角：“没有，妈妈没上班，所以不用休产假。”

    话题渐渐跑远了，小孩子的问题太多了，什么都要问一问。